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육국부사관학교 푸른마을어린이집 위탁운영자 모집 공고NEW

영유아보육법 제24조 3항을 근거로 육군부사관학교 푸른마을어린이집 운영을 위하여 위탁운영자(비영리법인 ․ 사회복지법인 ․ 단체 ․ 대학, 개인)를 다음과 같이 모집공고 하오니 참여 바랍니다. 2026년 5월 28일 육군부사관학교장  

말문 닫은 사춘기 자녀… 달라져야 할 부모의 대화법 ?NEW

사춘기 아이들은 “얘기 좀 하자”라는 말을 싫어한다. 부모와 관계가 이미 많이 틀어져 있다면 더욱 그럴 것이다. 하지만 이 시기 아이와의 대화는 정말 중요하다. 어떻게 아이와 대화를 시작해야 할까? 아이의 연령별로 좀 달리해야 한다. 사춘기가 일찍 왔지만 아직 초등학생들은 부모가 자신을 차갑게 대하면 더 이상 자신을 사랑하지 않는다고 생각한다. 이 시기 아이들이 부모에게 가장 바라는 것은, 좀 더 따뜻하고 다정하게 대해 줬으면 하는 것이다. 그래서 초등학생과의 대화에서는 먹을 것이 큰 도움이 될 수 있다. 나는 초등학생을 상담할 때 먼저 “너 뭐 먹을래? 배고프지 않니?”라고 물어보곤 한다. 아무리 아이가 부모에게 억지로 끌려와서 기분이 좋지 않아도 먹을 것을 제안하면 대부분 마다하지 않는다. 퉁명스럽게라도 “뭐 있는데요?” 하고 묻는다. 그다음부터는 훨씬 편하게 이야기를 시작할 수 있다. 어느 정도 마음의 경계가 풀리기 때문이다. 부모도 아이와 이야기를 하고 싶을 때 아이가 좋아하는 간식을 미리 준비해 둔다면 자연스럽게 아이의 관심을 끌 수 있을 것이다. 물론 간식을 권해도 안 먹는다고 할 수도 있다. 주스를 먹겠느냐고 물었는데 싫다고 한다. 그럴 때는 “나중에 목마르면 얘기해. 나 혼자 마시면 너한테 미안하잖아” 하면서 먼저 긴장을 푸는 모습을 보여준다. 언젠가는 젤리를 건넸는데 “저는 젤리 안 먹어요”라고 한 적이 있었다. 어떤 아이는 살찔까 봐 안 먹는다고 했다. “아, 너 살이 찔까 봐서 걱정이구나” 하면서 자연스럽게 대화를 이끌어갔다. “이에 붙어서 싫어요” 하고 대답하는 아이도 있었다. “아, 너는 찐득한 게 이에 닿는 느낌이 싫구나? 네가 싫어하는 음식이 또 뭐가 있어?”라며 아이가 조금씩 자기 이야기를 할 수 있게 유도했다. 그러면서 “사실 나도 어릴 때는 엄청 편식했었어” 하고 내 이야기를 하면서 좀 더 친근감을 느끼게 해줬다. 초등학생과 상담할 때 종종 퀴즈를 내기도 한다. “이번에는 네가 내 봐. 내가 맞힐게” 하고 순번을 바꾸기도 한다. 어떤 아이들은 “이런 걸 대체 여기서 왜 해야 하는데요?” 하고 묻기도 한다. 그러면 웃으면서 “너랑 친해지고 싶어서 그렇지. 티 났니?” 하고 솔직하게 말한다. 아이들도 대개 웃음으로 답한다. 반면 중학생 이상은 좀 다르다. 아이가 뾰로통한 표정으로 입을 꾹 닫고 말을 안 할 때, 나는 “사람은 완벽하지 않아. 누구에게나 어느 정도는 문제가 있고, 개선할 점이 있는 거야. 그런데 뭘 고쳐야 하는지도 모르는 사람은 살면서 더 힘들 때가 많지” 하고 보편적인 이야기를 꺼낸다. 그러면 아이가 “엄마가 문제예요” 하고 말을 시작하기도 한다. “그렇지. 엄마도 문제일 수 있지. 네가 보기에 엄마는 뭐가 문제인 것 같으니?”라고 물으면 자기 말을 도통 들어주질 않아서 스트레스를 받는다고 대답하기도 한다. “그래서 지금 네가 여기 온 거야. 그걸 원장님이 너희 엄마한테 얘기를 해주는 게 훨씬 낫거든. 그러려면 네가 나한테 얘기를 해줘야 해. 나도 최선을 다해 네 이야기를 들을 거야”라고 한다. 직접적으로 솔직하게 말하면 절대 입을 열 것 같지 않던 아이도 조금씩 자기 이야기를 풀어놓는다. 이 시기 아이들에게 말을 걸 때는 무엇보다 부모가 자신의 진솔한 마음을 구체적으로 드러내는 것이 좋다. “사실 나한테도 어느 정도는 문제가 있다고 생각해. 네가 그럴 때 엄마가 어떻게 해야 할지를 모르겠거든. 어떻게 하는 게 너를 돕는 길인지 모르겠어” 하고 솔직하게 속마음을 털어놓는 것이다. 가령, 아이가 매일 해야 하는 일이 있다고 치자. 부모는 당연히 아이가 알아서 했을 거라 물었는데 아이는 하라는 말도 안 해놓고 뭐라고 한다고 툴툴댄다. 그러면 “어머, 내가 그거 매일 해야 하는 거라고 말 안 했니? 나이가 드니 자꾸 깜빡깜빡하네. 대신 내일은 꼭 해” 하고 먼저 자신의 실수를 인정하면 된다. 분명 말을 했는데 안 해줬다고 우길 때도 있다. 그럴 때는 “그래? 못 들었어?” 하고 일단 아이의 말을 받아들여 준다. 아이 입장에서는 정말 못 들었을 수도 있다. 그다음 “나는 똑똑히 기억하는데…. 다음엔 중요한 게 있을 때 목소리를 좀 더 크게 해야겠다. 그래야 네가 좀 집중해서 듣지”라고 마무리한다. 그럴 때 “야, 내가 분명히 말했는데 왜 못 들어?” 하면서 버럭 화를 내면 아이는 부모와는 대화가 안 된다고 생각한다. 다음부터는 아예 대화 자체를 거부할 수 있다. 무조건 자신을 권위로 억누르려는 대상에게는 누구나 반감부터 생기기 때문이다. 사춘기는 누구나 거치는 그리고 인생을 살아가는 데 많은 기틀이 형성되는 중요한 시기이다. 이 시기 아이와의 대화는 많은 것을 가르쳐줘야 하기 때문에 정말 중요하다. 단, 대화가 그 중요한 기능을 해내려면 아이와의 일정한 거리는 잘 지켜져야 한다. 그것이 사춘기라는 정상적인 발달 단계를 잘 밟아가고 있는 아이에 대한 존중이다.   출처 : 동아일보(오은영의 부모마음, 아이마음)

익산시, 겨울방학 놀이터 '다이노키즈월드' 재개장

전북 익산시가 겨울방학을 맞아 관내 어린이들을 위해 실내외 놀이 체험 시설인 '다이노키즈월드'를 새롭게 단장했다. 익산시는 오는 2월 3일부터 익산시 왕궁면 동용리 왕궁보석테마관광지 내 다이노키즈월드를 재개장한다고 29일 밝혔다. '다이노키즈월드'의 가장 큰 변화는 놀이시설 구성이다. 기존 공룡 조형물이 있던 공간에 '스텝업', '천국의 계단', '파라볼릭 슬라이드' 등 체험형 놀이기구 3종을 새롭게 설치했다. 스텝업은 바닥에 빨간색·파란색·녹색 등 다양한 조명이 순차적으로 점등되며, 제한된 시간 안에 지정된 색만 밟아 이동해야 하는 놀이기구다. 놀이를 통해 순간 판단력과 집중력, 순발력을 자연스럽게 키울 수 있다. 천국의 계단은 단계별로 점점 높아지는 발판을 올라 정상에 도달한 뒤 하강하는 체험형 시설로, 균형 감각과 도전 정신을 함께 기를 수 있다. 아이들이 스스로 두려움을 극복하며 성취감을 느낄 수 있도록 설계됐다. 파라볼릭 슬라이드는 전용 장비를 착용한 뒤 손잡이를 잡고 높은 지점까지 올려졌다가 손을 놓는 순간 급경사를 따라 빠르게 내려오는 놀이기구다. 짜릿한 속도감과 스릴을 동시에 즐길 수 있어 활동적인 아이들에게 인기가 높을 것으로 기대된다. 시는 놀이기구 설치뿐만 아니라 자판기 등 편의시설을 보완해 보호자와 아이 모두가 편안하게 머물 수 있는 공간으로 환경을 개선했다. 시는 재개장을 기념해 다음 달 한 달간 이벤트를 진행한다. 다이노키즈월드 실내외 놀이시설과 함께 찍은 사진을 개인 사회관계망서비스(SNS)에 게시한 뒤 매표소에서 제시하면 익스트림 슬라이드 1회 무료 이용권을 받을 수 있다. 시는 안전한 놀이시설 운영을 위해 오전 10시부터 오후 5시까지 50분씩 하루 6회 운영하며, 놀이기구마다 안전요원을 배치한다. 아울러 반복적인 안전 교육과 전문기관 점검을 통해 사고 예방에 만전을 기할 방침이다. 익산시 문화관광산업과 관계자는 "재개장 이후 이용객 증가가 예상되는 만큼 안전 관리에 최우선을 두고 운영할 계획"이라며 "다이노키즈월드가 아이들이 마음껏 뛰놀며 신체활동을 즐길 수 있는 놀이공간이자, 가족이 함께 찾는 체험 명소로 자리잡도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 출처 : 더 팩트

원심어린이집 보육교사 모집(0세반 ) ?NEW

[원심어린이집 보육교직원 채용공고] 원심어린이집 보육교사 채용에 관하여 다음과 같이 공고합니다. 근무 시작일 :  2026년 8월  1일부터 입니다. 1. 채용분야: 담임교사(0세 증원)  2. 채용인원: 1명 - 영아반 담임교사 1명(0세) 3. 근무처: 익산시 무왕로 893 원문화센터 3층 4. 응시자격: 영유아보육법 시행규칙에 결격사유가 없는자. 5. 제출서류: 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 장기미종사자교육수료증(대상자)    개인정보수집․이용 제공동의서.( 첨부 제공 서식사용) 6. 서류접수및문의처   ○ 공고기간: 2026.  6.9(화)~ 2026.  7.24(금)까지   ○ 접수방법: 이메일접수   ○ 접수처: mam225@hanmail.net   ○ 문의처: 063-859-2280 / 010-6644-4833 7. 근무조건   ○ 급여: 보육사업지침 준용하나 호봉은 1호봉 시작   ○ 근무시간: 9:00~18:00(휴게시간포함 ) /  시간조율가능   ○ 1차전형(서류)합격자 개별통보   ○ 2차전형(면접)   ○ 최종합격자발표: 개별통보함. 9. 유의사항   ○ 최종 합격후 해당자격증, 가족관계증명서, 경력증명서, 보건증, 채용신체검사서(잠복결핵 포함)제출   ○ 제출서류와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른경우 합격을 취소합니다.   ○ 추후 채용신체검사 및 성범죄및아동학대범죄경력조회시 결격사유 발생시 합격을 취소합니다.   ○ 제출서류 허위기재, 기재착오,구비서류 미제출,연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로합니다.   ○ 제출된 서류는 반환청구 요청이 있을시 반환하며(합격자는제외), 반환청구가 없을경우     『개인정보보호법』에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.   ○ 최종합격자는 원심어린이집원장과 근로계약 체결 후 근무를 실시합니다.